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一、企业文化目标

二、企业核心竞争力

三、企业价值观体系

四、企业品质管理

五、企业经营、管理理念

六、企业人才资本

七、企业信条、行为准则

 

 

一、企业文化目标

合理、切实、宏大的企业抱负及其慎密的发展规划,是企业发展的强劲动力。我们的企业文化建设基本指向是:“根据企业文化建设理论,形成企业文化建设新机制、新模式、内强素质、外树形象,深化企业品牌的文化底蕴,带动公司管理机制与模式创新,为公司的市场发展战略提供文化资源与精神资源支持。” 培育起共同遵守的目标、价值观、行为规范。以团队协作为保障、以技术创新为手段、用丰富的设计、施工经验,先进的技术装备和科学规范的管理来适应市场,回报用户,使企业的事业稳步向前。

二、企业核心竞争力

随着国家新环保法规的逐步出台,排污标准的逐步提高,公司不断加大科技创新力度,配套高粘度专业服务的业务人员,细致、高效、响应快速的售后团队,积累了丰富的经验并造就了一批专业领域的优秀技术人才。

经过多年的经验积累沉淀,已在多个行业数百项各类疑难污水、废气治理工程项目取得良好的处理效果,涉及污水处理厂、垃圾处理场、炼油厂、塑料厂、橡胶厂、化工厂、食品厂、制药厂等产生的多种高浓度恶臭气体和工业废气治理工程;以先进的技术工艺、高性价比、完善的售后服务体系取得了良好的经济和社会效益。

三、企业价值观体系

1)企业愿景:造客户满意环保公司——高达环保 ;

2)企业宗旨:造满意的产品,先进的技术达标排放,让客户远离“环保”烦扰;

3)发展目标:创行业一流,增强企业技术开发与持续创新的能力,使产品始终走在同行的前列;

4)企业精神:“团结拼搏、仁爱奉献;开拓创新、共享成就”;

5)经营理念:一切为了客户,一切源于创新;以新求安,以诚致远,“客户是我们的最好传媒”。

高粘度专业服务的业务人员,细致、高效响应的售后团队、规范化的管理,专业的环保技术人员,庞大的工程案例,是我们取胜的手段;为客户制定专业的治理方案,省钱、省时、省心创造长期价值,严格按设计要求来控制工程质量,确保治理达标。高达环保得到客户认可、员工热爱、企业认同、同行欣赏、社会承认;客户认可我们的作为,就成为我们自然的、最好的传播媒体,用心赢得客户认可和信任。

四、企业品质管理

要想生存与发展,就必须确保产品质量,品质决定价值,(就是客户愿意用高价格,而且还很高兴的买),心怀精湛,雕琢无可挑剔的品质。东莞市高达环保科技有限公司员工心中,以客户为中心,严格按照公司规定,进行产品制造,不接受不良品,不制造不良品,不流出不良品。持续改善品质,做客户满意的产品。

五、企业经营、管理理念

以顾客为本:最大限度地满足顾客需求,针对客户要求量身定制产品(工程方案);

以员工为本:强调员工利益,提供员工发展需求,员工个人与企业共赢(没有员工的支持,企业也就不会发芽壮大)。

高达管理目标是:

——工程验收通过率达到更高,;让客户物有所值,远离排污烦扰;

——工程优良率96%以上,保持在行业质量评比中领先地位;

——顾客满意度达到98%以上;让客户成为高达最好的传媒;

——各类重大环境因素控制在标准规定范围内,并力求更好(持续发展,展望未来)。

六、企业人才资本

        人才即是资本,“人才是干出来的,不是看出来的。”“人人是才,量才适用,发挥特长,优势互补。”

高达环保科技有限公司的第一资本,是一群精干的人用汗水与智慧去换取原始资本,惟才是用、量才适用,始终将人才视为我们的创业伙伴,以创新的思维获得发展资本,留住人才,培养人才,吸引人才,实现人才与资本的全面发展,大家和企业一起成长,共创美好明天。

七、企业信条、行为准则

诚信经营是企业生存之本

优质服务是企业效益之源

创新是企业灵魂

做事先做人

客户需求是高达努力的方向

忠诚企业,遵纪守法;

勤业敬业,勇创效益;

精诚合作,团队至上,共同发展。

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